关于选派新疆公司人员若干问题的补充规定（讨论稿） 若干问题, 补充规定, 选派新疆, 讨论稿

根据《莱芜钢铁集团有限公司关于印发〈选派山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司人员管理暂行办法〉的通知》（莱钢人字〔2011〕261号）文件规定，经研究，对选派新疆公司人员若干问题补充规定如下：

一、选派人员原劳动合同不变。选派期间由新疆公司管理。选派期结束后，原则上回原派出单位工作。

二、选派期原则上为2-3年。从事一般岗位的职工工作满2年、从事关键岗位的满3年，可以分期分批安排轮换。

女职工的选派期可以适当缩短，但不低于1年。

（领导建议本条改为：选派期原则上为1-3年。在疆工作满1年后，可以分期分批安排轮换。）

三、选派人员的工资待遇：

1、原工资照发。即岗位工资、保留工资、住房补贴、交通补贴、优秀技术技能人才津贴〔在考核期内〕、岗位能手补贴，由派出单位按月发放。

2、援疆补贴。

（1）每人每月2000元，原则上按照在疆时间计发。

（2）在新疆公司工作满2年，一次性加发10000元；从第3年开始，每满1年一次性加发20000元。

3、新疆公司的岗效工资

（1）岗位工资的标准为800-1800元,日工资标准以该岗位工资为基数计算。岗位工资标准见附件。

（领导建议本条改为：岗位工资标准改为1300元-1800元）

（2）绩效奖金根据新疆公司效益情况考核计发。

（3）夜班费按集团公司现行标准执行。

4、每月发放1000元的加班补助，按照出勤情况发放（新疆公司实行三班运转，每周休息1天）。

以上收入，按规定作为职工缴纳社会保险及住房公积金的计算基数。

四、选派人员因休探亲假发生的交通、住宿等费用定额报销，标准为每年10000元，节约归己。

五、其他未尽事宜，仍按原规定执行。

六、本规定解释权属人力资源部、新疆公司。

附件：新疆公司岗位工资标准表

　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年八月二日

附件：

新疆公司岗位工资标准表

序号	岗位	岗位工资（元/月）
	公司副职	1800
1	部门负责人	1600
2	部门副职	1400
3	一般管理、技术、关键操作岗位	1200
4	维修操作岗位	1000
5	辅助操作岗位	800

确实值得好好看看，顶先

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